2025年，【吧台】年度最优秀管理评选自荐与推荐帖

医院捅主任 · 发表于 2025-12-1 14:32:53

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2025年，吧台年度最优秀管理评选统计帖

提名截止：2025年12月25日
【活动说明】
　　（1）评选时间为2025年12月01日-12月31日。
　　（2）年度最优秀管理入围人选最低要求，入职时间≥3个月。
　　（3）管理评选请查看本帖的评选流程。
　　（4）高管成员评选，根据2025年四个季度的绩效考核平均成绩排序，由管理组最后确定名单。
　　（5）年度最优秀管理奖励发放地点：管理事务区（2026年01月05日统一发放）。

【评选方式】
　　（1）各区超版/部长推荐部门管理（3位以内）参与年度优秀管理评选（需提供相关数据，请参照回复格式）。
　　（2）数据由管理组进行审核、统计、排序。杏吧所有管理参与监督。如数据有问题请及时反馈给管理组进行修正。
　　（3）评选结束，由杏吧统一奖励。

【奖励说明】
　　冠军：888贡献以及【管理之星】勋章（有效期：半年）一枚。
　　亚军：777贡献以及【管理之星】勋章（有效期：半年）一枚。
　　季军：666贡献以及【管理之星】勋章（有效期：半年）一枚。
　　前十名奖励：500贡献。
　　入围者奖励：300贡献。

【评选流程】
　　（1）各区超版/部长主持，通过部门内部评选（综合数据，投票等），推荐3位管理参与全坛最优秀管理评选。评选数据监督由各区超版/部长负责，不符合条件或审核不严的将追究相应高管的责任。
　　（2）管理组对各区超版/部长上报的名单、数据进行审核与汇总。开设投票帖，由全坛管理参与投票（投票时间：12月28日-12月31日）。
　　注：投票并非最终结果，仅为第⑧项加分数据。总排名需要查看最终得分情况。
　　（3）参与投票奖励发放时间：2026年01月01日（附：新年红包99贡献）。
　　（4）最终得分前13名上报管理组，由管理组投票确定前三名（可能存在并列情况）。

【超版/部长回复格式】
（各区超版/部长请在12月23日前上报部门优秀名单及各项数据，请在同一楼层汇总说明。）

入围管理ID（UID）：
所属分区：
职位：
①导师星级：（请附链接）
②金点子勋章：（请附链接）
③参与改版：（请附链接）
④杏吧嘉奖：（请附链接，可累计）
⑤高管年度点评：优秀：30分/良好：20分/一般：10分
⑥优秀管理：（请附链接，可累计）
⑦群活跃：（请附链接，可累计）
1-7项总分：
⑧投票：无

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无关人员请勿回复。　

最终得分（累计）=① ﹢② ﹢③ ﹢④﹢ ⑤ ﹢⑥﹢ ⑦﹢⑧ 根据① ﹢② ﹢③ ﹢④﹢ ⑤ ﹢⑥﹢ ⑦的得分进行排序，开设全坛管理投票帖，得出⑧。
①导师星级	+90分（1星对应10分。）
②金点子勋章	+5分
③参与改版	+5分
④杏吧嘉奖	+5分（可累计，仅限杏吧嘉奖、绩效嘉奖、培训嘉奖、招聘嘉奖、部门嘉奖。需要提供链接。）
⑤高管年度点评	+30分（优秀：30分;良好：20分;一般：10分;由高管根据管理日常表现给予综合评定。）
⑥优秀管理（2022年12月－2023年11月）	+10分（最多12次，可累计，需要提供链接。）
⑦群活跃（2022年12月－2023年11月）	+10分（最多12次，可累计，需要提供链接。）
⑧全坛管理投票（+30分）	第1名=30分;第2-4名=20分;第5-10名=10分;第10名及以后=5分;
注：根据最终得分进行排序，得出前13名，后由管理组投票得出前三名（可能存在并列情况）。 ③、④、⑥、⑦统计有效时间范围为2024年12月－2025年11月。

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